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臨汾安澤縣拓展訓(xùn)練基地-山西諾恒遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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產(chǎn)品描述

公司山西諾恒遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 適用人群不限 適用對(duì)象各企事業(yè)單位人員 規(guī)格可依據(jù)企業(yè)需求定制方案 行程安排根據(jù)實(shí)際團(tuán)建方案設(shè)計(jì)而定 活動(dòng)形式線下 活動(dòng)模式以團(tuán)建主題為主線,團(tuán)建師引 活動(dòng)目的提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,激發(fā)個(gè)人潛能 配套功能一站式超值服務(wù) 項(xiàng)目地點(diǎn)山西地區(qū)
什么是拓展團(tuán)建呢,拓展團(tuán)建在眾成特訓(xùn)被稱(chēng)之為體驗(yàn)式培訓(xùn),以一種體驗(yàn)式的感受來(lái)達(dá)到想達(dá)到的目的,想要的結(jié)果。 體驗(yàn)式培訓(xùn)是個(gè)過(guò)程,是個(gè)直接認(rèn)知、欣然接受、尊重和運(yùn)用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識(shí)及能力的過(guò)程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與,深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價(jià)值觀,或相當(dāng)難熬的人性課題! 要了解體驗(yàn)式的培訓(xùn),先了解相反的學(xué)習(xí)法:傳統(tǒng)式教學(xué)法。說(shuō)教式的教學(xué),也就是一個(gè)人以演講或授課的方式傳達(dá)信息給其它人,學(xué)習(xí)成果于學(xué)識(shí)范圍的智力層面。
臨汾安澤縣拓展訓(xùn)練基地
團(tuán)建拓展的作用,其實(shí)要從兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)。。說(shuō)白了也是個(gè)服務(wù)教育機(jī)構(gòu),服務(wù)自然要讓客戶(hù)滿(mǎn)意才能,讓誰(shuí)滿(mǎn)意可以賺到錢(qián)?自然不言而喻。至于如何讓客戶(hù)滿(mǎn)意,這里就不展開(kāi)說(shuō)明了,那說(shuō)起來(lái)就不是一篇文章能說(shuō)明的問(wèn)題了。我們直接說(shuō)有什么用。1.通過(guò)破冰、團(tuán)建項(xiàng)目、激勵(lì)、合作還有激將法,等等一系列的項(xiàng)目活動(dòng)來(lái)提高員工的團(tuán)結(jié)力,責(zé)任感,大局觀……這些的根本目的就是提高員工的工作 ** 和積度。2.組織員工初去旅游錢(qián)也花了,卻沒(méi)有什么明顯的作用,但是團(tuán)建拓展及不一樣了,老板會(huì)覺(jué)得,反正都是花錢(qián),有收獲豈不是更好?3.員工做事的認(rèn)真和負(fù)責(zé)。4.有了前期的積度和認(rèn)真負(fù)責(zé),的效益。5.提高員工的執(zhí)行力和忠誠(chéng)度,提高團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作能力和溝通能力。
臨汾安澤縣拓展訓(xùn)練基地
團(tuán)建拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式培訓(xùn),就是通過(guò)個(gè)人在團(tuán)建拓展訓(xùn)練活動(dòng)中的充分參與,來(lái)獲得個(gè)人的體驗(yàn),然后在培訓(xùn)師下,提升認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)方式?;蛘哒f(shuō),凡是以參與性活動(dòng)開(kāi)始的,先行后知的,都可以算是“體驗(yàn)式團(tuán)建拓展培訓(xùn)”。
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拓展訓(xùn)練,又稱(chēng)外展訓(xùn)練(Outward bound),原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無(wú)反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn)。這種訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間的英國(guó)。當(dāng)時(shí)大西洋商務(wù)船隊(duì)屢遭德國(guó)人,許多缺乏經(jīng)驗(yàn)的年輕海員葬身海底,針對(duì)這種情況,漢思等人創(chuàng)辦了"阿伯德威海上學(xué)校",訓(xùn)練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛煉。結(jié)束后,這種訓(xùn)練仍然保留下來(lái)。于是拓展訓(xùn)練的特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開(kāi)來(lái),訓(xùn)練對(duì)象也由初的海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等各類(lèi)群體。訓(xùn)練目標(biāo)也由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。拓展訓(xùn)練通過(guò)精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)達(dá)到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、能力提升"的目的。挑戰(zhàn)自我,熔煉團(tuán)隊(duì)團(tuán)建以員工放松為主,但是千萬(wàn)不要加上“強(qiáng)制性”,這樣一來(lái)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也就變了質(zhì)。一定要找像戎裝這樣、業(yè)內(nèi)口碑。先,強(qiáng)調(diào)溝通時(shí)一定要注意目標(biāo)明確。通過(guò)交流,溝通雙方就某個(gè)問(wèn)題可以達(dá)成共識(shí),這才是有效溝通。其次,溝通的時(shí)間要簡(jiǎn)短,頻率要增加,在盡量短的時(shí)間內(nèi)完成溝通的目標(biāo)。在每個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目結(jié)束及整個(gè)活動(dòng)結(jié)束時(shí)組織大家討論、總結(jié)、分享,也可以安排形式不同的小聚(例如 ** 晚會(huì)等)使大家相互之間更加暢所欲言,增進(jìn)感情。
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